史飞航一身酒气,“额?寰……寰宇……的人,找我干嘛啊?”

“小史老师,你有没有兴趣来我们学校,我们给你五十块钱一节课时费!”那人说。

“真的假的?”史飞航酒顿时醒了一半,五十块钱一节课,那可是新时代资深的老师才有的待遇!

不过,寰宇和新时代,不是正在竞争嘛,过年前还搞得不可开交,自己现在去寰宇,会不会有点……有点那个?

边上的大胸女朋友却先开口了,惊喜说:“五十块钱一节课,比你现在多百分之四十呢!”

史飞航也挺犹豫,对方开得价钱实在很诱人,可是吧,现在寰宇各方面都明显不如新时代,自己在新时代熬一熬,也许也能到五十?

那人继续劝说:“价钱上,我们还可以再谈,关键是我们校长看上了史老师你的才华和水平,只要你愿意来,价钱我去汇报!”

“嗯……”史飞航犹豫了片刻,说:“那我,我想想,你给我留个传呼号码。”

第101章 事做死,路走绝

寰宇教育明火执仗的在新时代挖人,新时代这边很快就得到了消息。

“朱兰那天跟我讲寰宇的人挖她,我就觉得不太妙。没想到他们动作这么快!”

办公室里,顾文明语气很沉重,说:“就这几天时间,学校已经有五个老师离开了,其中三个都是骨干,还有四五个老师找我谈过,在摇摆不定。”

新时代的老师没有什么职称评定,根据资历、能力不同,顾文明私下了梁一飞聊天的时候,把老师们习惯性分为一般老师、骨干、核心三类。

寰宇给出的钱实在太高,就连一般老师,都给出了新时代超过五成的课时费,骨干老师超过了一倍,像朱兰这样的核心老师,或者是重要的领导,两三倍都可以谈。

普通老师,甚至骨干老师,都可以短时间内重新招聘,可是学校里的核心老师,比如菲尔、宋忠实、朱兰这样的,如果他们离开去寰宇,那此消彼涨之下,对于新时代的损失就太大了。

核心老师,都是新时代的财富,他们即是新时代培养起来的,也促进了新时代的发展,是一代代相传的火种,既可以独挑大梁代课,又能培养年轻教师,同时,还掌握着新时代的核心成果。

朱兰立场站得很稳,对方第一次接触之后立刻就和顾文明进行了汇报,后来对方又接触过她一次,课时费已经开到了三倍。

这个价钱把朱兰吓了一跳,给的太多,她反而觉得更不靠谱。

梁一飞及时找了几个部门的主任和核心老师谈过话,目前大多数人还算是稳定。

核心老师大多都是最高跟着自己干的,要不就是受自己欣赏的,有一定感情,这些人对新时代也更加了解,相信未来的前途,所以目前还算稳定。

可是说到底,人都是逐利的,新时代环境再好,气氛再融洽,老师们说到底来这里还是打工赚钱,钱给多到一定份上,未必不动心。

“也不能太乐观了。”梁一飞说。

“他妈的,寰宇这么干,就不怕亏本!”顾文明愤愤的说。

亏本简直是一定的!新时代一学期学费总共才多少钱?其中有接近三分之一开销都是教师职工薪水,寰宇的学费远远不如新时代,再加上不过退费,而光是给老师的费用就是新时代的两三倍,纯粹就是在贴钱挖人。

这类的典型恶性竞争,不计成本的降价来打压对手,放在后世,是不正当竞争,无论是行业协会还是监管部门,都不会容忍,可在当前,并没有相关法律法规,是个政策空白。

“寰宇就没想着现在能赚钱,周宇宙有钱,他比我能亏,只要挤垮了新时代,他们成领头羊,这些钱都能赚回去!”梁一飞抬头问坐在另一边的朱琳琳,说:“职工这一块怎么样?”

朱琳琳说:“暂时没有人离职,不过,上次老牛说,有人来挖他,被他骂了一顿!我问了下,对方给的钱倒不多,一个月就比我们多30块钱,应该可以认定,没有教学任务的职工在对方看来,价值不大,所以这块还是比较稳定的。”

“嗯。”梁一飞点点头。

顾文明沉声说:“周宇宙比我们有钱,他那个大宇宙还能源源不断的提供弹药,我们不行,就像你上次说的,钱是他们的优势,跟着提高待遇,我们干不过!还是要从其他方面着手想办法。”

正说着话,就听到有人敲门,朱琳琳反身过去开门,就看教研组组长,最核心的教师之一,宋忠实宋老师站在门口。


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